Steelcase sponsort campagne “Het Gezondste Bedrijf van België”
Zaventem, 7 september 2011 – Werkomgevingspecialist Steelcase ondersteunt de wedstrijd/campagne “Het Gezondste Bedrijf van België”, die in zijn tweede editie weer op zoek gaat naar het bedrijf dat de meeste inspanningen levert om het mentale en fysieke welzijn op en rond te werkvloer te optimaliseren. Bij de deelnemende bedrijven alvast bekende namen zoals Bpost, NMBS, UZA, UGent, Bekaert en Volvo.
Het welzijn van de eigen medewerkers als stimulans voor meer gemotiveerde en beter presterende mensen gaat binnen de bedrijfswereld steeds vaker hand in hand met duurzaam ondernemen (de P van People, binnen het drieluik People, Planet, Profit). De huidige wedstrijd kadert dan ook in in een ruimer concept en wil bedrijven motiveren en aanzetten om intern bewuster om te gaan met een aantal aspecten van “Mens sano in corpore sane”.
Steelcase voert deze visie eveneens hoog in zijn vaandel. Al bijna 100 jaar zet het bedrijf zich in om producten en diensten te ontwikkelen die van de werkplek een gezonde, efficiënte en inspirerende omgeving maken waardoor mensen zich goed voelen en betere prestaties leveren. Steelcase verricht ook veel onderzoek naar de wijze waarop mensen werken en wordt daardoor steeds vaker door bedrijven gevraagd om advies te geven voor het optimaliseren van de werkomgeving. De organisatie van Het Gezondste Bedrijf van België is dan ook opgetogen dat Steelcase partner geworden is en deel uitmaakt van de jury, die vooral uit artsen bestaat en voorgezeten wordt door de cardioloog Pedro Brugada..
Als lid van de jury zal Steelcase bij de 10 genomineerde bedrijven langsgaan voor een analyse en evaluatie van diverse gezondheidscriteria. Naast het fysieke welzijn van de werknemers (ergonomisch en aanpasbaar kantoormeubilair, een gezonde binnenluchtkwaliteit, aangepaste verlichting, enz.) wordt in deze editie ook het mentale - (bijvoorbeeld de mogelijkheid om flexibel te werken, sport- en ontspanningsmogelijkheden op kantoor en daarbuiten, stimuleren van gebruik van fiets) en het emotionele welzijn (evaluatie- en motivatieprogramma's om de betrokkenheid en verbinding met het bedrijf te verhogen) onder de loep genomen.
Wellbeing at work is vandaag één van de belangrijkste pijlers voor de organisatie van de werkomgeving. Niemand zal ontkennen dat de manier van werken heel snel evolueert en dat organisaties die zich het beste aan de nieuwe trends aanpassen, meer kans op slagen hebben. Een recente studie in de Verenigde Staten (*), toont aan dat de fysieke werkomgeving een zeer grote impact heeft op het emotionele en lichamelijke welzijn. Werknemers in verouderde kantoorruimtes met lage plafonds, ingesloten werkplekken, beperkt natuurlijk licht, lawaaierige aircosystemen en een onaantrekkelijk uitzicht hadden een beduidend hoger niveau van stresshormonen en hartslagvariabiliteit dan de werknemers werkzaam in meer open, ruime en goed verlichte kantoren. En deze percentages bleven hoog, zelfs nadat de werknemers al weer thuis waren. Op basis van deze vaststellingen concludeerden de onderzoekers dat een slechte werkomgeving daadwerkelijk een risicofactor inhoudt voor hart- en vaatziekten.
Daarnaast zijn er ook een aantal moeilijk te kwantificeren factoren, die eerder te maken hebben met bedrijfscultuur en managementstijl. Zo laten veel werkgevers nog niet toe dat werknemers occasioneel thuiswerken, terwijl volgens een recente enquête van Tempo-Team (**), bijna de helft van de Belgische werknemers dat graag wil om het drukke woon-werkverkeer te mijden en de pendeltijd anders te besteden, bijvoorbeeld door zich thuis volledig te concentreren op een bepaalde opdracht. Het is dan ook niet ondenkbaar dat wie de vrije keuze heeft, tot een betere werk-leven balans komt en minder last heeft van stress .
Initiatieven zoals Het Gezondste Bedrijf helpen in ieder geval om het debat te openen en organisaties te motiveren om meer aandacht te schenken aan het welzijn op en rond de werkvloer. Het bedrijf dat het beste scoort op de verschillende aspecten/criteria van welzijn mag zich een jaar lang Het Gezondste Bedrijf van België noemen. De Award uitreiking zal plaatsvinden op 1 december 2011.
Voor meer informatie en inschrijvingen, kijk op www.gezondstebedrijf.be of op www.steelcase.be/gezondstebedrijf
(*) recent study conducted by Ohio State University and the National Institute of Mental Health in the U.S.
(**) http://www.tijd.be/nieuws/archief/Maak_goede_afspraken_-als_u_wilt_thuiswerken-.9086796-1615.art?highlight=Willem%20De%20Bock