Workplace design
Om uw werkplek in te richten volgens The interconnected workplace, heeft Steelcase vijf werkplekthema’s ontwikkeld. Het doel is productief te blijven in een snelle, mobiele wereld waarin dag en nacht wordt gewerkt.
Wereldwijd, mobiel, 24/7
Vandaag de dag verandert de manier van werken razendsnel. Technologie en wereldwijde concurrentie maken het bedrijfsleven complexer, veranderlijker en afhankelijker. Dit heeft directe invloed op de werknemers en de werkplek. De aanbevelingen voor de inrichting van de werkomgeving die hieruit zijn af te leiden, heeft Steelcase samengevat onder de noemer The interconnected workplace.
De werkplek kan een strategisch middel zijn in het ondersteunen van de business. Dit kan alleen als de werkplek toegespitst is op de huidige werkwijze van mensen en organisaties.
Vijf werkplekthema's
We hebben vijf werkplekthema’s ontwikkeld om in te spelen op de uitdagingen van the interconnected workplace.
1) Optimaliseren m2
Kantoorinventaris is na personeelskosten de grootste uitgave. Een bedrijf kan hier niet zomaar op besparen. Om het kantoor optimaal te benutten, moeten de verschillende ruimtes zo efficiënt mogelijk gebruikt worden. En de werkplekken moeten productief en slim ingericht zijn, zodat iedereen binnen de organisatie beschikt over een geschikte plek.
2) Samenwerking
In the interconnected workplace wordt innovatie bereikt door samenwerking.
De werkomgeving moet ruimte bieden voor samenwerking op afstand, daarbij gebruikmakend van de juiste technologie en rekening houdend met mensen, plaats en informatie.
3) Aantrekken. Ontwikkelen. Behouden
In de zoektocht naar talent gaat het erom de beste mensen te hebben en te houden. Veel landen hebben nog steeds te kampen met hoge werkloosheid. Hierdoor kunnen managers het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent niet als prioriteit zien. Maar nu innovatie en creativiteit de boventoon voeren, is het van essentieel belang om sterk gemotiveerde werknemers met de juiste talenten en vaardigheden te hebben.
4) Merk en cultuur creëren
Een merk is essentieel voor het succes van een organisatie. Een ruimte kan helpen een cultuur te creëren die bij het merk past. De ruimte laat mensen zich anders gedragen – volgens de bedrijfscultuur. De werkplek kan zowel intern als extern de visie van een bedrijf uitdragen.
5) Welzijn
Bij de strategie om de innovatiekracht van een organisatie te ontwikkelen, wordt steeds vaker gekeken naar het welzijn van de werknemer. Iedereen moet zich op de werkplek goed voelen door verschillende ruimtes, afwisselende inrichting en aanwezige tools.